Mi chiamo Giuseppe Di Matteo e sono iscritto all’Ordine degli Psicologi – Albo OPRC n. 12228, Sezione A.

Dopo la laurea in Economia e un’esperienza nella pratica commerciale e tributaria, ho lavorato per circa 20 anni nel settore finanziario e assicurativo all’interno del Gruppo Generali, ricoprendo ruoli manageriali di crescente responsabilità nella rete distributiva. Fin dall’inizio mi sono occupato di recruiting, formazione e coaching, accompagnando decine di giovani – talvolta giovanissimi – collaboratori nel loro percorso di crescita professionale.

Durante questo entusiasmante cammino ho sviluppato un profondo interesse per la Psicologia del Lavoro e le Neuroscienze, focalizzando l’attenzione sulla qualità delle relazioni, sull’autenticità e sul benessere condiviso, sia a livello individuale sia nei gruppi di lavoro.

Successivamente ho conseguito la laurea in Psicologia Comportamentale e Cognitiva Applicata e completato la formazione abilitante presso la Società Prometeo di Verbania. Ho poi intrapreso diversi percorsi di specializzazione nell’ambito della formazione, della didattica inclusiva e del supporto educativo rivolto agli studenti degli Istituti di Istruzione Secondaria Superiore.

Attualmente mi occupo di promuovere benessere emotivo e sviluppo delle competenze relazionali negli istituti scolastici superiori, lavorando con studenti e gruppi classe per migliorare la qualità delle relazioni interne, favorendo un clima scolastico positivo e sostenendo nel tempo la crescita delle performance.

Collaboro inoltre con società nazionali impegnate nello sviluppo di reti di consulenti finanziari: affianco gli uffici del personale nelle fasi di reclutamento, selezione e formazione di nuovi consulenti, specialist e ispettori di produzione, offrendo anche servizi di team building e coaching dedicati alle figure manageriali.

Offro servizi di supporto e consulenza per la sfera privata e professionale: l’identificazione degli obiettivi (personali o lavorativi), l’analisi della situazione di partenza, la definizione di piani d’azione strutturati e il monitoraggio dei progressi attraverso feedback costanti rappresentano i pilastri della mia attività di orientamento e coaching.